7月13日下午，“蘭寶2017校招新員工座談會”在蘭寶科技園多功能廳會議室舉辦。蘭寶股份董事長許永童與來自全國重點985及211院校的12名展翼雛鷹匯集一堂，就入職感想、工作建議等方面進行了廣泛而深入的交流。
據(jù)了解，今年入職的校招新人們是從眾多競爭者中脫穎而出的人才，高學(xué)歷碩士人才已超半數(shù)，的人才資源必定為企業(yè)的發(fā)展帶來*的創(chuàng)新和活力。
董事長許永童代表蘭寶對新進員工的到來表示熱烈歡迎，他表示能夠從學(xué)校手中接過同學(xué)們?nèi)松慕恿Π?，是公司的榮幸，也是畢業(yè)生的機遇。他對在場的校招新人們提出了幾點期待：希望大家能夠有全局觀，理解蘭寶產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，了解自己在蘭寶的構(gòu)架位置，保存好奇心和不可遏制的創(chuàng)新激情，只有這樣才能夠在蘭寶做到與眾不同。來到蘭寶工作，希望大家可以從不同的角度和側(cè)重點各抒己見，為公司的發(fā)展建言獻策。
新員工紛紛踴躍進行了自我介紹，會議的氛圍輕松活躍，新入職員工一致表示進入蘭寶后zui直接的感受就是溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事就像師友、家人一樣關(guān)心幫助自己，使自己能很夠快速地融入到蘭寶大家庭中。結(jié)合自身專業(yè)和工作經(jīng)歷，新員工們在行業(yè)認知方面分享了自己的看法，在職業(yè)規(guī)劃、崗位培訓(xùn)、工作困惑等方面提出了自己的建議。
公司高層領(lǐng)導(dǎo)肯定了大家的看法和建議，并認真解答了新員工的困惑。企業(yè)已搭建好工作生活、學(xué)習(xí)深造、實踐創(chuàng)新的平臺，為員工全力創(chuàng)造公平的環(huán)境，制定完善的評價體系，提供暢通的用人渠道，營造和諧民主的氛圍，鼓勵新員工，要有勇于擔當?shù)呢熑我庾R、過硬的業(yè)務(wù)能力、良好的團隊精神、勇于實踐的創(chuàng)新精神。勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐。希望新員工們把握機遇，在新的平臺上，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值和完善自我的雙重目標。
在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，蘭寶以創(chuàng)新為核心，憑借工業(yè)4.0智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)計算等技術(shù)為支柱和驅(qū)動力，開啟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和化再出發(fā)戰(zhàn)略為雙輪驅(qū)動引擎，全面實施企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。為更多的高等專業(yè)人才提供了發(fā)展機遇，在承擔社會責任的同時，也為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定了良好的人才貯備基礎(chǔ)。蘭寶始終堅信，人才是公司zui重要、zui有價值的資源，是公司成功的關(guān)鍵。未來，一起并肩奮斗的伙伴們，終將會自然而然實現(xiàn)zui初的愿望和人生理想。起飛吧，新同事！
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